wypowiedzenie umowy a ciąża

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

wypowiedzenie umowy a ciąża

Postprzez jerzy2 » N, 4 maja 2003, 22:12

Pracownica wyczuła że jest do zwolnienia (oszczędności w firmie - spadek dochodów) i zafundowała sobie ciążę. Narazie korzysta z chorobowego. W firmie nie ma już dla niej etatu ani środków na jej płacę. Czy to oznacza że przez 9 m-cy (ciąża) i nastepne 4,5 m-ca (macieżynski) nie można wypowiedzieć umowy, dobiero ewentualnie wtedy gdy zwróci się o urlop wychowawczy?. Firmy na to nie stać, chyba jest jakieś wyjście. Zemściła sie uczciwość bo płacę ma wysoką i wszystko jest na kwitach.
Jerzy
jerzy2
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez admin » N, 4 maja 2003, 23:48

Zanim skończy się długi weekend ;)
poczytaj ten wątek i ten wątek i jeszcze możesz skorzystać z wyszukiwarki :)
admin
Administrator
 
Posty: 21
Dołączył(a): Wt, 1 lut 2011, 00:18

Postprzez Marcin » Wt, 6 maja 2003, 13:02

Czy zwolnienie pracownicy miałoby nastąpić w trybie tzw. zwolnień grupowych czy indywidualnych ?
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 7 gości

cron