Wyplacanie 85% pensji, czy to zgodne z prawem?

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Wyplacanie 85% pensji, czy to zgodne z prawem?

Postprzez SANTANA » Wt, 3 wrz 2002, 09:00

Witam

Mam pytanko firma od ponad pół roku wypłaca mi 85% wynagrodzenia określonego na umowie o prace. Czy w związku z tym mogę sie powołać na art 55 paragrafu 1 kodeksu pracy i nie przyjsc na drugi dzień do pracy ?Oprócz tego firma nie zawsze regularnie wypłaca te 85% w terminie.
Co moge zrobić ?Jak wyegzekwowac te pieniądze od firmy ?
Z góry dziekuje za pomoc
pozdrawiam
SANTANA
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez CHomik » Wt, 3 wrz 2002, 09:07

Witam

Mam pytanko firma od ponad pół roku wypłaca mi 85% wynagrodzenia określonego na umowie o prace.


A może masz w umowie zawartą pensję brutto ?


Czy w związku z tym mogę sie powołać na art 55 paragrafu 1 kodeksu pracy i nie przyjsc na drugi dzień do pracy ?


Teoretycznie możesz. Po uprzedzeniu, podaniu powodu i na piśmie - radził bym.

Oprócz tego firma nie zawsze regularnie wypłaca te 85% w terminie.

Szef płaci dwa razy:
- jak ma, i jak chce ;)

Co moge zrobić ?Jak wyegzekwowac te pieniądze od firmy ?


Możesz się posądzić jak nie zależy Ci na pracy.
CHomik
 

Postprzez Dredd » Wt, 3 wrz 2002, 19:46

Moim zdaniem nie możesz po prostu nie przyjść do pracy bez narażenia się na dyscyplinarkę (nawet gdy pracodawca zalega z pensją), chyba że wcześniej z zachowaniem formy sam wypowiesz lub rozwiążesz bez wypowiedzenia umowę o pracę.
Dredd
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość

cron