wynagrodzenie za 1/2 etatu

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

wynagrodzenie za 1/2 etatu

Postprzez Halszka » Wt, 27 sty 2004, 09:23

Zatrudniamy emeryta na 1/2 etatu . dotychczas miał pensję w wysokości 400 zł brutto.
Czy w związku z tym że od 2004 r najniższa pensja wynosi 824 zł. Mamy mu podnieść wynagrodzenie na 412 zł.
Czy mamy mu dać aneks do umowy o pracę, czy wystarczy zrobić to na liście płać ?
Rozumiem, że od tej kwoty nie płaci się na fundusz pracy.
Halszka
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Wt, 27 sty 2004, 09:40

Czy mamy mu dać aneks do umowy o pracę, czy wystarczy zrobić to na liście płać ?


Należałoby sporządzić aneks, bo jest to jednak zmiana umowy o pracę.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Halszka » Wt, 27 sty 2004, 10:31

[quote]Zatrudniamy emeryta na 1/2 etatu

Czy minimalne wynagrodzenie też dotyczy emerytki 64 letniej ?
Halszka
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Wt, 27 sty 2004, 11:09

Czy minimalne wynagrodzenie też dotyczy emerytki 64 letniej ?


Tak.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez shuehos » Wt, 27 sty 2004, 22:49


Należałoby sporządzić aneks, bo jest to jednak zmiana umowy o pracę.


Z tym,że ta zmiana wynika z mocy prawa(tu chyba aneks niczego nie wnosi).
Podczas kontroli nikt na to nie zwracał uwagi.(ważne było
tylko to czy pracownik otrzymał to, co wynika z przepisów prawa)
shuehos
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Wt, 27 sty 2004, 22:57

Podczas kontroli nikt na to nie zwracał uwagi.(ważne było tylko to czy pracownik otrzymał to, co wynika z przepisów prawa)


Uważam jednak, że warto mieć porządek w papierach, w czym też mieści się ich zgodność z rzeczywistością. Od 1 stycznia zmieniły się dość istotnie przepisy kodeksu pracy, a wielu pracodawców jeszcze nie zmieniło regulaminów pracy. Zamiast nieaktualnych postanowień tych regulaminów obowiązują oczywiście przepisy kodeksu, ale i tak regulaminy trzeba dostosować do nowego stanu prawnego.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 8 gości