SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Taki problem powstał, jeśli chodzi o zatrudnienie nauczyciela: czy może być on w placówce oświatowej zatrudniony na inną umowę (np. umowę-zlecenie) niż umowa o pracę?
Karta Nauczyciela (Dz.U. z 1997 nr 56, poz.357 z pózn.zm.) mówi: Art.10.:"Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust.8."; ust.8: "Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem,ktory nie spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5." (zakładając,że spełnia te warunki). Czy taki zapis wyklucza dopuszczalność zawarcia umowy-zlecenia z nauczycielem np. na przeprowadzenie kursu bhp z wolnego naboru na okres 2 tygodni, którego koszty finansowane są z innych środkow, niż umowy o pracę na zajęcia dydaktyczne? Na kursie ten nauczycyciel byłby wykładowcą. A gdyby zlecić nauczycielowi np. pomalowanie ściany (lub coś podobnego...) - to też umowa o pracę?

Moim zdaniem, nie można wyciągać z tego przepisu tak daleko idących wniosków. Dotyczy on wyłącznie stosunku pracy, natomiast nie reguluje kwestii zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych. Jest to więc możliwe na zasadach ogólnych, o ile oczywiście zawarcie takiej umowy (np. umowy zlecenia czy umowy o dzieło) jest uzasadnione i nie stanowi obejścia przepisów dotyczących stosunku pracy (tzn. o ile praca świadczona na podstawie umowy cywilnoprawnej nie odbywa się de facto na warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy).