SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam wszystkich i proszę o pomoc, mam nadzieję że dobrze trafiłam. Kilka dni temu zostałam zatrudnina do pracy jako osoba studjująca na umowę zlecenie. W jednym z podpunktów jest napisane " Zlecenioodbiorca zapłaci zleceniodawcy kare umowną w wysokośći 1500 zł za jakiekolwiek niedotrzymanie warunków umowy" czy to jest zgodne z prawem??? czy to oznacz że jesli zrezygnuję on ma podstwy by zarządać odemnie tej kwoty?? i jakie ma na to szanse?? z góry dziękuję za odpowiedzi

Co do zgodności z prawem - zajrzyj do art. 483 kc. Ponadto ustal, jako to ma być umowa - zlecenia czy o pracę (posługujesz się tymi określeniami zamiennie, a to nie to samo). I zastanów się, czy na pewno chcesz taką umowę zawierać...

Dziękuje za odpowiedź, jest to umowa zlecenie którą już podpisałam ( niestety) i próbuję się dowiedzieć czy to zgodne z prawem.

Kara umowna jest instytucją jak najbardziej znaną polskiemu prawu; wątpliwości może budzić zapis "jakiekolwiek niedotrzymanie warunków umowy" ze względu na jego bardzo szerokie ujęcie. Niemniej nie można powiedzieć, aby był on jednoznacznie sprzeczny z prawem.

Zapis jest generalnie mało korzystny dla stron (a szczególnie dla tej strony która zgadza się zapłacić taką karę) - m.in. dlatego że jest nieprecyzyjny i ogólnikowy.

O ile mnie pamięć nie myli - stosowanie kar umownych jest ograniczone do zobowiązań niemajątkowych, a więc zwrot "jakiekolwiek niewykonanie" może okazać się w konkretnej sytuacji sprzeczny z kodeksem. Ale sam zapis w umowie nie musi stać się przez to nieważny.

Nawet jeżeli umowa jest już podpisana można ją próbować renegocjować ewentualnie wypowiedzieć lub rozwiązać (to drugie zależy oczywiście m.in. od dokładnej treści umowy)