sąd pracy
Napisane: Pt, 11 cze 2004, 21:35
pracownik podał mnie do sadu pracy,sporo tam naczarował
między innymi- że,podrobiłam podpis na wypowiedzeniu
warunków pracy i płacy (z pełnego etatu na 1/4 ),że od 2001
nie wykorzystał nigdy pełnego urlopu (wyliczył ekwiwalent
do zaplaty)itp.
Jak zachować się w sądzie?
czy mogę zarządać sprawdzenia podpisu (autentycznego zresztą) na umowie na jego koszt?
jeśli chodzi o urlop:mój błąd? -karty urlopowe nie zostały podpisane przez pracownika ? miałam obowiązek?
ile przysługuje pracownikowi urlopu w 2004 jeśli pracował
5 dni po 8h dziennie? (Pracował do 17.03.2004 włącznie, potem do3 0.04.04 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Otrzymał wypowiedzenie skrócone do 1 m-ca z oszkodowaniem za 2 m-ce, świadectwo pracy wystawiono 30.04.2004.)
proszę o odpowiedz
pozdrawiam
między innymi- że,podrobiłam podpis na wypowiedzeniu
warunków pracy i płacy (z pełnego etatu na 1/4 ),że od 2001
nie wykorzystał nigdy pełnego urlopu (wyliczył ekwiwalent
do zaplaty)itp.
Jak zachować się w sądzie?
czy mogę zarządać sprawdzenia podpisu (autentycznego zresztą) na umowie na jego koszt?
jeśli chodzi o urlop:mój błąd? -karty urlopowe nie zostały podpisane przez pracownika ? miałam obowiązek?
ile przysługuje pracownikowi urlopu w 2004 jeśli pracował
5 dni po 8h dziennie? (Pracował do 17.03.2004 włącznie, potem do3 0.04.04 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Otrzymał wypowiedzenie skrócone do 1 m-ca z oszkodowaniem za 2 m-ce, świadectwo pracy wystawiono 30.04.2004.)
proszę o odpowiedz
pozdrawiam