Strona 1 z 1

sąd pracy

PostNapisane: Pt, 11 cze 2004, 21:35
przez mariola
pracownik podał mnie do sadu pracy,sporo tam naczarował
między innymi- że,podrobiłam podpis na wypowiedzeniu
warunków pracy i płacy (z pełnego etatu na 1/4 ),że od 2001
nie wykorzystał nigdy pełnego urlopu (wyliczył ekwiwalent
do zaplaty)itp.

Jak zachować się w sądzie?

czy mogę zarządać sprawdzenia podpisu (autentycznego zresztą) na umowie na jego koszt?

jeśli chodzi o urlop:mój błąd? -karty urlopowe nie zostały podpisane przez pracownika ? miałam obowiązek?

ile przysługuje pracownikowi urlopu w 2004 jeśli pracował
5 dni po 8h dziennie? (Pracował do 17.03.2004 włącznie, potem do3 0.04.04 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Otrzymał wypowiedzenie skrócone do 1 m-ca z oszkodowaniem za 2 m-ce, świadectwo pracy wystawiono 30.04.2004.)

proszę o odpowiedz
pozdrawiam

PostNapisane: So, 12 cze 2004, 21:22
przez Marcin
pracownik podał mnie do sadu pracy,sporo tam naczarował
między innymi- że,podrobiłam podpis na wypowiedzeniu
warunków pracy i płacy (z pełnego etatu na 1/4 ),że od 2001
nie wykorzystał nigdy pełnego urlopu (wyliczył ekwiwalent
do zaplaty)itp.

Jak zachować się w sądzie?


Trudno powiedzieć, bo nie napisałaś, o jaki sąd chodzi i o jaką sprawę.

czy mogę zarządać sprawdzenia podpisu (autentycznego zresztą) na umowie na jego koszt?


Możesz żądać dopuszczenia dowodu z opinii biegłego grafologa. To, która strona poniesie koszty przeprowadzenia dowodu, zależy od rozstrzygnięcia sądu.

jeśli chodzi o urlop:mój błąd? -karty urlopowe nie zostały podpisane przez pracownika ? miałam obowiązek?


Czemu służyły te karty urlopowe ?

ile przysługuje pracownikowi urlopu w 2004 jeśli pracował 5 dni po 8h dziennie? (Pracował do 17.03.2004 włącznie, potem do3 0.04.04 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Otrzymał wypowiedzenie skrócone do 1 m-ca z oszkodowaniem za 2 m-ce, świadectwo pracy wystawiono 30.04.2004.)


Proporcjonalnie - 4/12 rocznego wymiaru.