urlop wypoczynkowy
Napisane: Cz, 24 sty 2002, 11:41Gdy zostaje zastosowany skrocony okres wypowiedzenia (1 m-czny) to urlop wypoczynkowy liczymy proporcjonalnie za 1 miesiac czy 3 miesiace (normalny okres wypowiedzenia)?
Moim zdaniem, liczymy za jeden miesiąc, czyli tak długo, jak trwa umowa o pracę. Rozwiązuje się ona z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Za pozostałą część wypowiedzenia należy się tylko odszkodowanie, a nie - wynagrodzenie.
Podobnie Sąd Najwyższy uważa, że skrócenie przez pracodawcę okresu wypowiedzenia umowy o pracę powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Oznacza to, iż w okresie wypłaty odszkodowania stosunek pracy już nie wiąże stron, a pracownik nie nabywa w tym czasie prawa do urlopu, odszkodowanie za okres wypowiedzenia nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu przepisów prawa pracy. Od owego odszkodowania nie odprowadza się składki z tytułu ubezpieczenia pracownika (uchwała 7 S SN z dnia 9 lipca 1992 r., I PZP 20/92, - OSNCP 1993, z. 1 - 2, poz. 2).
Marcin