Strona 1 z 1

świadectwo pracy i likwidacja stanowiska

PostNapisane: Wt, 13 kwi 2004, 12:53
przez Misiaczek
Co powinnam wpisac w świad.pracy przy rozwiązaniu umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron i likwidacji stanowiska pracy? Czy mogę napisac:" art.30 par.1 pkt.1 - porozumienie stron-likwiadcja stanowiska" a w punkcie - informacje uzupełniające "Rozwiązanie umowy nastąpiło zgodnie z ust. z dn. 13.03.2003 o szczegolnych zasadach..itd."

PostNapisane: Wt, 13 kwi 2004, 14:29
przez Darek
"Rozwiązanie umowy nastąpiło zgodnie z ust. z dn. 13.03.2003 o szczegolnych zasadach..itd."

Należy to wpisać w ust. 3 lit. "b" świadectwa pracy, czyli tuż pod podstawą prawną i trybem rozwiązania stosunku pracy.

świadectwo pracy

PostNapisane: Śr, 14 kwi 2004, 20:38
przez IP
wypowiedzenie powinno brzmieć:
porozumienie stron z powodu likwidacji stanowiska pracy na podstawie art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach..../ Dz.U. 90 poz. 844 ze zm./
przypominam, że na tą podstawę prawną mogą powoływać się tylko tzw. " duży pracodawca"

PostNapisane: Cz, 15 kwi 2004, 09:00
przez Marcin
wypowiedzenie powinno brzmieć:
porozumienie stron z powodu likwidacji stanowiska pracy na podstawie art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach..../ Dz.U. 90 poz. 844 ze zm./


Tak, o ile rozwiązanie umowy następuje w drodze zwolnień indywidualnych. Jeśli odbywa się to w ramach zwolnień grupowych, należy powołać art. 1 ww. ustawy.

przypominam, że na tą podstawę prawną mogą powoływać się tylko tzw. " duży pracodawca"


"Mały" pracodawca (<20 pracowników) także może rozwiązać co do zasady umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, natomiast nie stosuje przepisów ww. ustawy.

PostNapisane: Cz, 15 kwi 2004, 19:58
przez IP
Tak, mały pracodawca może zlikwidować stanowisko pracy, ale wówczas powołuje się tylko na kodeks pracy i mamy tylko "porozumienie stron" lub "za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia".