Napisane: Pt, 6 lut 2004, 10:47
ale w takim razie może śa to jakieś przepisy wewnętzrne firmy ?
Jest to możliwe, aczkolwiek niedopuszczenie przez pracodawcę do pracy pracownika gotowego do jej świadczenia może być uznane za zachowanie bezprawne. Można też byłoby zastanawiać się nad zakwalifikowaniem jego jako mobbingu (por. nowy art. 94 [3] kp., obowiązujący od 1.01.2004 r.).