SpecPrawny.pl | Forum Prawne

ale w takim razie może śa to jakieś przepisy wewnętzrne firmy ?

Jest to możliwe, aczkolwiek niedopuszczenie przez pracodawcę do pracy pracownika gotowego do jej świadczenia może być uznane za zachowanie bezprawne. Można też byłoby zastanawiać się nad zakwalifikowaniem jego jako mobbingu (por. nowy art. 94 [3] kp., obowiązujący od 1.01.2004 r.).

Na pewno ? i co to dokładnie oznacza ?
czy jest to w KP ?

w jakim czasie powinnam być powiadomiona o zakończeniu postępowania ?

czy w takim przypadku moga mi odmówić urlopu wychowawczego czy nie ?

i co to dokładnie oznacza ?
czy jest to w KP ?

Tak jak napisałem, kp. nie reguluje instytucji zawieszenia pracownika. Inna rzecz, że takie sytuacje się zdarzają, o czym świadczy np. obecnie przypadek Tomasza Lisa z TVN.

w jakim czasie powinnam być powiadomiona o zakończeniu postępowania ?

Jak wyżej.

czy w takim przypadku moga mi odmówić urlopu wychowawczego czy nie ?

M.zd., pracodawca powinnien udzielić Ci urlopu zgodnie z wnioskiem.

Może to jest zawieszenie w czynnościach pracownika?

w takim razie co to oznacza ?

Nie wiem, taka kategoria nie jest znana przepisom powszechnie obowiązującym.