Strona 1 z 1

Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Cz, 27 lis 2003, 21:05
przez arot30
Koleżanka jest w ciąży pracodawca przedłużył jej umowę do dnia porodu.

Chciała, aby pracodawca przedłużył jej umowę , bo jak wiadomo przysługuje jej urlop macierzyński, ale i chce urlop wychowawczy ale nie ma umowy więc chce przedłużenia stosunku pracy na czas trwania urlopu wychowawczego.

Kazano jej w tym celu napisać podanie o przedłużenie umowy o pracę, ponieważ chce wykorzystać urlop wychowawczy. A jednocześnie pracodawca kazał napisać prośbę o natychmiastowe rozwiązanie umowy. Będzie to jego karta przetargowa, gdy ona będzie chciała wrócić do pracy.

Pytanie, jak napisać to podanie aby sobie nie zaszkodzić ?.

Moja propozycja, poprawcie jak wiecie lepiej. Dodam, iż propozycje proszę przedstawiać jak najkorzystniejsze myśląc, że będzie chciała korzystać w przyszłości z zasiłku dla bezrobotnych.
tj.
"Zwracam się z uprzejmą prośbą o rozwiązanie wiążącej nas umowy o pracę wg art.30.1.1. KP (na mocy porozumienia stron). W trybie natychmiastowym." Podanie to ma być bez dat tak sobie życzy pracodawca, aby mógł wpisać kiedy chciał. Czy istnieje możliwość wcześniejszego wykorzystania takiego podania przez niego, nawet gdy jeszcze umowa trwa a ona jest teraz na zasiłku chorobowym. Np. Zanim urodzi?. Jak wyjść z obronną ręką ?.

Z góry dzięki za sugestie.

PostNapisane: Cz, 27 lis 2003, 23:23
przez Marcin
Zdecydowanie odradzam podpisywanie takiego oświadczenia.

1. Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron wcale nie gwarantuje prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z art. 27 ust.1 pkt 3 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy (stosunek służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania.

2. Podpisując takie oświadczenie, koleżanka ryzykuje, że pracodawca je wypełni i wykorzysta za parę dni. Wówczas koleżanka zostanie na lodzie. Teoretycznie może wytoczyć powództwo o stwierdzenie nieważności albo uchylenie się od skutków oświadczenia woli, ale taki proces jest trudny, a wynik - niepewny.

3. Koleżanka ma jakieś mgliste i bliżej niesprecyzowane obietnice pracodawcy przedłużenia umowy. Nawet jeśli pracodawca nie postąpi w sposób opisany w pkt 2, to koleżanka najprawdopodobniej nie będzie w stanie wykazać złożenia takich obietnic przez pracodawcę. Jakie koleżanka ma gwarancje, że pracodawca uwzględni jej prośbę ? Może przeciez odpisać, że nie wyraża zgody na przedłużenie umowy.

Podsumowując, uważam, że lepiej mieć wróbla w garści niż kanarka na dachu, czyli umowę o pracę trwającą do dnia porodu niż jakieś trudne do wykazania i obarczone dużym ryzykiem obietnice przedłużenia umowy w celu zapewnienia uprawnień do urlopu wychowawczego.

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Śr, 12 cze 2013, 15:07
przez kamelka

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Cz, 28 lis 2013, 17:45
przez Lucek
Duzo artykułów o urlopach macierzyńskich, powrocie do pracy, urlopach wychowawczych jest na radapracownikow.pl

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Pn, 2 gru 2013, 14:23
przez zan
Lucek napisał(a):Duzo artykułów o urlopach macierzyńskich, powrocie do pracy, urlopach wychowawczych jest na radapracownikow.pl


Z tego co rozumiem każdy może się tam zalogować i opublikować artykuł?

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Śr, 14 lis 2018, 14:20
przez DariaKruko
Wydaje mi się, że można by było zasięgnąć porady prawniczej.

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Cz, 1 sie 2019, 10:51
przez anto17
Agencje pracy tychy wybrać, czy inne miasto, jeżeli chodzi o wsparcie w procesie rekrutacji do firmy. Znalazłem ich ofertę na stronie https://atriontychy.pl/najemcy/fulljob-agencja-pracy/ ale jeszcze nie jestem pewny. Czy ktoś miał styczność z tą firmą i może ją polecić jako rzetelną w wykonywaniu swojej pracy?

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Śr, 7 sie 2019, 10:50
przez felly
Ja również nie podpisywałabym takiego oświadczenia, ale o szczegółach nie będę się wypowiadać. Moim zdaniem koleżanka powinna się poradzić. Pewnie już rozwiązała sprawę, ale nadal spotykane są takie sytuacje, dlatego podpowiem, że możecie tutaj https://www.znajdzparagraf.pl/porady_prawne/ szukać pomocy. To bardzo interesujący portal z poradami prawnymi.

Re: Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.

PostNapisane: Pn, 5 gru 2022, 12:44
przez borerangel
Nie znam się na prawie pracy.