SpecPrawny.pl | Forum Prawne

wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym w części urlopie wypoczynkowym, mój pracodawca na dzień dobry oświadczył mi, że dostanę z dniem 31 sierpnia wpowiedzenie bo po prostu nie ma dla mnie miejsca; nadmienię, że podczas mojej nieobecności zatrudniono inna osobe - co powinnam zrobić czy przyjać wpowiedzenie? czy przyjac ale zaproponować pracodawcy, że skoro tak sie ze mna obeszli czy w takim razie moze byc okres wypowiedzenia bez obowiazku świadczenia pracy ?

Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością prawną. Nie wymaga Twojej zgody czy przyjęcia aby odnieść skutek. Jedyne co Ci pozostaje, to ewentualnie odwołac się od wypowiedzenia jeśli pracodawca się na nie zdecyduje i jeśli będzie ono wadliwe.