SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam,
spotkał mnie dość nietypowy problem.

W okresie 1.01.2010 - 30.09.2010 byłam zatrudniona na umowę o pracę w firmie A oraz na umowę o dzieło w firmie B.
Jednocześnie otrzymywałam rentę rodzinną z Wojskowego Biura Emerytalnego.
WBE zażądało ode mnie zaświadczenia o zarobkach w wyżej wymienionym okresie. Firma A wystawiła mi stosowne zaświadczenie bez żadnego problemu, natomiast firma B zupełnie "olała" sprawę.

Zadzwoniłam więc ponownie do firmy B i powiedziałam, że proszę o niezwłoczne przefaksowanie zaświadczenia bezpośrednio do WBE i przesłanie listownie oryginału. Pani sekretarka obiecała zrobić to jeszcze tego samego dnia. To było dwa tygodnie temu. Zaświadczenie nie zostało ani przefaksowane, ani wysłane pocztą. Dowiedziałam się o tym dziś, kiedy zadzwoniła do mnie pani z WBE, która poinformowała mnie o tym, iż zostanie mi naliczona kara finansowa. Oficjalnego pisma o karze z WBE jeszcze nie otrzymałam.

Moje pytania brzmią: czy mogę odwoływać się od decyzji WBE? Czy mogę obciążyć kosztami firmę B, pomimo tego, iż prośba o wystawienie zaświadczenia odbyła się telefonicznie?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Umowa o dzieło podlega przepisom kodeksu cywilnego (nie kodeksu pracy). Dlatego też zleceniodawca nie ma tutaj obowiązku wystawienia zleceniobiorcy żadnych zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach itp. Może (ale nie musi) to uczynić na prośbę zleceniobiorcy.

Inaczej oczywiście sprawa przedstawia się jeśli dana osoba jest zatrudniona na umowę o pracę i podlega ochronie kodeksu pracy. Wtedy pracodawca ma obowiązek wystawić takowe zaświadczenie o zarobkach.