Czy obowiązuje mnie 3-miesięczne wypowiedzenie,
Tak.
Kiedy może być skrócone do 1 - m-ca.
Zgodnie z art. 36 § 6 kp., strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Natomiast jednostronnego skrócenia okresu wypowiedzenia może dokonać tylko pracodawca w okolicznościach przewidzianych w art. 36 [1] kp.
Co się stanie gdy porzucę pracę.Jakie będą dla mnie negytawne konsekwencje porzucenia pracy ?
Ryzykujesz dyscyplinarnym (art. 52 § 1 pkt 1 kp.) rozwiązaniem umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia z Twojej winy. Taki tryb rozwiązania umowy uwidoczniony w świadectwie pracy stanowi z reguły "wilczy bilet" przy poszukiwaniu nowej pracy.
Na marginesie: alternatywą dla "porzucenia pracy" jest rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia w okolicznościach przewidzianych w art. 55 kp. (zwłaszcza §1 [1]). W razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy w tym trybie pracownik ryzykuje dochodzenie przez pracodawcę odszkodowania przewidzianego w art. 61 [2] kp.
Napisane: Wt, 9 lip 2002, 11:07