SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Jakie pracownik ponieść może konsekwencje, kiedy przebywając na zwolnieniu lekarskim świadczy pracę dla zupełnie innego pracodawcy? Czy pracodawca może domagać się rekompensaty? Co z ZUS i ewentualnym wypłaconym wynagrodzeniem dla pracownika?

Witam Forumowiczów !
Mam podobne pytanie dlatego jesli mozna rzucam go tu: czy pracownik będąc na zwolnieniu lekarskim przychodzi do pracy/ nie podpisując listy obecności/, świadczy pracę dla tego pracodawcy w normalnych godzinach pracy będac właśnie w tym czasie na L-4- na liscie obecności chorobowe. Co takiemu " gorliwemu" pracownikowi grozi?

Żeby było jeszcze śmieszniej jest to kadrowiec.

jak sie nie wyda to pewnie nic haha jesli wyda to zapewne bedziesz za to jakos odpowiadal :D

a jesli chodzi o ZUS to pewnie beda rzadali zwrotu pobranego swiadczenia chorobowego

A co z tym kadrowcem?