SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam,
jak w temacie - jak powinien być wyliczony dodatek za dni wolne. Według K.P reguluje to art 134 KP. Nie znalazłem jednak dokładnych wytycznych. Jest tam mowa o wynagrodzeniu za nadgodziny w dni wolne - zawsze płacony jest 100% dodatek, jednak nie znalazłem nic o dotaku za normalny czas pracy w dni wolne.

Z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam

normalny czas pracy w dni wolne.

Co przez to rozumiesz ??
Dla mnie jest to wewnętrzna sprzeczność.

normalny czas pracy zaczerpnąłem z & 2 tegoż artyku, cytuję:
"Dodatek, o którym mowa w § 1, nie przysługuje za pracę w niedzielę w normalnym czasie pracy, jeżeli pracownikowi udzielono innego dnia wolnego od pracy w tygodniu. Dotyczy to także pracy w święto". Czy normalny czas pracy w tym konkretnym przypadku to taki kóry nie przekracza 8 godz. czy też nie obejmujący godzin nocnych?

Normalny czas pracy to praca w granicach nie przekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Czyli właściwie jak to jest? W myśl cytowanego paragrafu 2. jeśli w normalnycm czasie pracy (tak jak piszesz - nie przekraczającym 8 godzin) w niedziele dodatek mu nie przysługuje jeśli udzielono mu innego dnia wolnego, to jaki dodatek mu przysługuje jeśli takiego dnia nie otrzymał?

Z tytułu pracy wykonywanej przez pracownika w normalnym czasie pracy w niedzielę lub święto, pracownikowi przysługuje (za pracę w niedzielę) lub może być udzielony (za pracę w święto) inny dzień wolny od pracy (por. art. 140 § 1 k.p.), dopiero, jeżeli pracownikowi nie udzielonego takiego dnia, za godziny pracy w niedzielę lub święto przysługuje mu dodatek taki, jak za godziny nadliczbowe (art. 134 § 1 pkt 2 kp.). Ustalając, czy jest to normalny czas pracy, należy brać pod uwagę zarówno normę dzienną czasu pracy, jak i normę tygodniową, przy uwzględnieniu przyjętego okresu rozliczeniowego (por. art. 134 § 1 [1] kp.).

O to chodziło. Dziękuję!