SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy pracodawca może dokonać zmiany w treści umowy o prace i zmienić (zmniejszyć) wysokość ogólnego wynagrodzenia pracownika (zakres obowiązków, czas pracy pozostają bez zmian). Pracodawca swoją decyzję uzasadnił koniecznością wyrównania poziomu wynagrodzenia na podobnych stanowiskach w firmie.