SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witajcie.

Może znajde tu odpowiedź na moje pytanie.

nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę 1 marca. Pracowca twierdzi, że nie przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego (takie prawo posiadam od 20 lat kazdego 1 stycznia), a wyliczenie procentowe od tychże 26 dni.


Czy to prawda?
Proszę o odpowiedź.
Dota.

Prawo do 26 dni urlopu nabywasz już 1 stycznia 2007, możesz go wybrać np. od 1do 30 stycznia (liczymy dni pracy bez świąt i sobót). ale gdy kończysz pracę ostatniego lutego to ekwiwalent niestety liczy sie proporcjonalnie czyli 26 dni : 12 miesięcy x 2 miesiące.
wynika to z tego że pójdziesz do innej pracy np.od 1 kwietnia i możesz dostać resztę urlopu za pracę od IV do XII gdyby się zdarzyło że będziesz pracować np. tylko od IV do X to przykładowo pójdziesz na urlop w lipcu to dostaniesz : 26 :12 x 9 ( 9 dni to od IV do XII). Gdybyś jednak nie poszła na urlop i kończyła pracę w X to ekwiwalent dostaniesz tylko za przepracowane miesiace czyli 26:12 x 6 dni (IV-X).
Bo znowu gdzieś indziej podejmiesz pracę w X i za X,XI i XII możesz dostać w tej firmie urlop.