Jeśli pracownik dostarczył pracodawcy pismo o zwolnienie z pracy w trybie natychmiastowym to czy pracodawca może rozwiązać umowę na zasadzie porozumienia stron , czy też w inny sposób. Jeśli tak to w jaki ?
Co to znaczy "w trybie natychmiastowym" ?
Pracownik może w pewnych sytuacjach rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 kp.).
Jeśli chodzi o porozumienie stron, to - jak sama nazwa wskazuje - potrzebna jest zgoda obu stron (pracownika i pracodawcy), obejmująca taki tryb rozwiązania umowy i datę rozwiązania. Za porozumieniem stron można rozwiązać każdą umowę i w każdym czasie.
Jeśli pracownik napisał tylko tyle, że chce rozwiązać umowę "w trybie natychmiastowym", pracodawca powinien wezwać pracownika do sprecyzowania, o co mu chodzi.
Napisane: Cz, 18 kwi 2002, 18:55