"Chodzą słuchy", że podobno niewykorzystany urlop za ub. rok "przepada" jeśli się go nie wykorzysta do końca kwartału roku następnego... Proszę o odp.
Nic mi nie wiadomo na ten temat.
Art. 161 kp: "pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo"
Art. 168 kp: "Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 (dop. mój: chodzi o planowanie urlopów) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego;..."
Powyższe przepisy zobowiązują pracodawcę do terminowego udzielania urlopu. Pracownik nie traci urlopu za poprzedni rok po pierwszym kwartale roku biezącego.
To moim zdaniem kolejna pogłoska w stylu tej z roku 2003, ze na pierwszy (niepłatny wówczas) dzień chorobowego można wziąść urlop wypoczynkowy.