SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Mam pytanie czy zatrudnianie młodego człowieka do pracy (w umowie - zwany pracownikiem tymczasowym) na czas określony np. od 13-03-2004 do 18-03-2004 i powtarzana tak co tydzień to typowa praktyka w dzisiejszych czasach stosowana przez niektóre firmy. Nie dość tego ten młody człowiek pracuje bez przerwy, od poniedziałku do poniedziałku i obecnie 1, 2 i 3 maja. Czy coś zmienia się w Kodeksie Pracy po wejściu do Unii. Słyszałem w radio „3” że tak. Niektórzy powiedzą po co pracuje. Odpowiadam nie ma wyjścia ponieważ zaocznie studiuje i musi opłacić te studia.
Czy taka praktyka jest prawidłowa, czy to reguła lub wyzysk.

Art. 25[1] kp.