SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Dziś od znajomej osoby usłyszałem ''zasłyszane" przez tę osobę od kogoś stwierdzenie,że jeżeli ktoś jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy czyli np.na 1/2 etatu to nie wlicza sie mu tego do ogólnego stażu pracy i zapytała mnie,czy to prawda?
Dla mnie takie stwierdzenie jest "rewelacją"- niby dlaczego 1/2 etatu / oczywiście w odpowiedniej proporcji/ nie miałoby się liczyć do ogólnego stażu pracy,ciągłości tej pracy i stosownie do wynagrodzenia z tego 1/2 etatu wymiaru póżniejszej emerytury/renty/?Przecież jest to zatrudnienie na podstawie Kodeksu Pracy,tyle że w niepełnym wymiarze,przysługują wszelkie objęte Kodeksem Pracy przywileje pracownicze łącznie z urlopem,więc nie rozumiem pytania,dlaczego 1/2 etatu nie miałoby być stażem pracy?

Taka praca na pewno wlicza się do stażu pracy. Natomiast może być tak, że jeśli ktoś pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje niskie wynagrodzenie (np. poniżej minimalnego), nie nabędzie niektórych uprawnień (np. zasiłku dla bezrobotnych).