Znalezione wyniki: 58

Powrót do zaawansowanego wyszukiwania

Ustalenia przychodu do opodatkowania z tytułu nieodpłatnego świadczenia

Spółka z o.o. zawarła umowę użyczenia samochodu z osobą fizyczną, niebędącą pracownikiem. Czy ta osoba osiąga z tego tytułu jakiś przychód, który podlega opodatkowaniu? Jak można taki przychód wyliczyć?
przez Misiaczek
Śr, 30 lip 2008, 15:59
 
Dział: Prawo Gospodarcze i Handlowe
Wątek: Ustalenia przychodu do opodatkowania z tytułu nieodpłatnego świadczenia
Odpowiedzi: 1
Wyświetlone: 827

finansowanie aplikacji radcowskiej a składki ZUS

Mam pytanie w sprawie finansowania aplikacji radcowskiej przez pracodawcę. Pracodawca - kancelaria prawnicza opłaciła pracownikowi koszty aplikacji radcowskiej a innemu egzamin na doradcę podatkowego. Czy będzie to stanowiło dochód tych pracowników i czy będzie od tego odprowadzany podatek i ZUS??
przez Misiaczek
Pt, 28 mar 2008, 09:50
 
Dział: Ubezpieczenia społeczne
Wątek: finansowanie aplikacji radcowskiej a składki ZUS
Odpowiedzi: 0
Wyświetlone: 1474

Limit godzin nadliczbowych?

Prosze o pomoc! Maksymalna liczba godzin nadliczbowych w roku, ustalona na poziomie 150, nie jest jednak bezwzględnie obowiązująca. Pracodawca może ją w odpowiedni sposób zmodyfikować – zarówno skracając, jak i wydłużając. Prawdziwa maksymalna liczba nadgodzin to 416. Liczba ta wynika z przemnożenia...
przez Misiaczek
Śr, 23 sty 2008, 14:29
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: Limit godzin nadliczbowych?
Odpowiedzi: 0
Wyświetlone: 794

mniej niż 20 pracowników a odprawa

Firma jest w upadłości. Obecnie zostało 2 pracowników. Syndyk chiałby im wypłacić odprawy, ale nie przepisów, które by na to mu pozwalały.
Może jednak coś dało by się zrobić? jak myślicie?
przez Misiaczek
Pt, 29 gru 2006, 18:52
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: mniej niż 20 pracowników a odprawa
Odpowiedzi: 0
Wyświetlone: 686

Likwidacja firmy - co z ZFŒS??

Firma jest w upadłości i zmierza do całkowitej likwidacji. Pozostało ok. 25 pracowników (z wcześniej zatrudnionych ok 400). ZFŒS ostatnio był tworzony w 2002 roku i od tego czasu pozostały jeszcze nie wypłacone pracownikom pieniądze około 10.000. Co zrobić z tymi pieniędzmi?? Czy można je wypłacić p...
przez Misiaczek
Śr, 13 wrz 2006, 15:44
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: Likwidacja firmy - co z ZFŒS??
Odpowiedzi: 0
Wyświetlone: 606

zwolnie z obowiązku świadczenia pracy a urlop

Jeden z pracowników miał zawartą umowę o pracę na okres pół roku, w krórej było zapisane, że Pracodawca zwalnia Pracownika z obowiązku świadczenia pracy na cały okres jej obowiązywania (po prostu zamiast zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę - zawarto nową umowę o pracę). ...
przez Misiaczek
Pn, 24 kwi 2006, 11:51
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: zwolnie z obowiązku świadczenia pracy a urlop
Odpowiedzi: 1
Wyświetlone: 652

przejęcie części zakładu

ok, znam ten przepis, ale nie wiem jak go zastosować do pracownika, który odawia przejścia do nowego pracodawcy. Wiem ze moze rozwiązać umowę po przejściu - w ciągu 7 dni, ale jak to wygląda, gdy pracownik w ogóle nie chce przejść?? Czy w takim wypadku zakład pracy powinien rozwiązac umowę o pracę z...
przez Misiaczek
Pn, 5 gru 2005, 00:04
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: przejście zakładu pracy - zgoda pracownika??
Odpowiedzi: 5
Wyświetlone: 2346

przejęcie części zakładu

więc wygląda to tak: część zakładu pracy - będącą wyodrębnioną jednostką na terenie kraju przejmuje nowy pracodawca. Dany pracownik właśnie pracuje w tej jednostce. Obecny pracodawca, mający swą siedzibę dosyć daleko od tej jednostki - prowadzi nadal swa działalność. Ale jest w upadłości i za chwilę...
przez Misiaczek
Pt, 2 gru 2005, 15:20
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: przejście zakładu pracy - zgoda pracownika??
Odpowiedzi: 5
Wyświetlone: 2346

przejście zakładu pracy - zgoda pracownika??

Witam!
mam pytanie odnośnie zgody pracownika na przejście do nowego pracodawcy - co zrobić, gdy pracownik nie zgadza się na przejście do nowego pracodawcy??
przez Misiaczek
Cz, 1 gru 2005, 10:28
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: przejście zakładu pracy - zgoda pracownika??
Odpowiedzi: 5
Wyświetlone: 2346

pytanie o przejście zakładu pracy

proszę jeszcze o pomoc w zrozumieniu terminu z art.23 (prim) par.4 - "w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy.... " - co oznacza słowo "przejście" ?? Czy jest to np. wpis do KRS-u ?? jak należy rozumieć 2 miesiące od przejęcia zakładu, jeżeli pracownicy zostali powiadomi...
przez Misiaczek
Śr, 31 sie 2005, 12:27
 
Dział: Prawo Pracy
Wątek: przejęcie części zakładu pracy
Odpowiedzi: 4
Wyświetlone: 1335
Następna strona

Powrót do zaawansowanego wyszukiwania

cron