pracownik na lewym zwolnieniu

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

pracownik na lewym zwolnieniu

Postprzez an » Cz, 13 lip 2006, 10:13

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie trwa 2 tygodnie. Następnie poinformował że jest chory i nie przyjdzie do pracy do końca okresu wypowiedzenia. Wiemy na pewno że nie jest to zgodne z prawdą, bo przyczyna nieobecności jest chęć "odegrania" się na pracodawcy. Jakie kroki dyscyplinarne możemy podjąć w stosunku do tej osoby? Dyscypinarne zwolnienie (porzucenie pracy) pewnie nie wchodzi w grę? Zgłoszenie do ZUS o nieodpowiednim wykorzystaniu zwolnienia? To dopiero w momencie kiedy nam je dostarczy do ręki. Czy pracodawca nie ma żadnych innych praw ?
an
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Esokal » Cz, 13 lip 2006, 10:37

Nie widzę szans. Pokwitowaliście odbiór wypowiedzenia, świadków ma ? Może po chamsku ?
Esokal
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez shuehos » Cz, 13 lip 2006, 21:28

Czy pracodawca nie ma żadnych innych praw ?



Wydaje mi się tak,że tak bo prawo w tym kraju pisane jest pod pracobiorców,stąd mamy w kołchozie europeiskim najwyższe bezrobocie.

Mimo, wszystkim polecałbym wzystkim pracodwcom w takiej sytuacji rozwiązanie bez wypowiedzenia,jeżeli robiliby to wszysczy paraliż beznadziejnych sądów pracy byłby faktem.
shuehos
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez shuehos » Cz, 13 lip 2006, 21:30

Nie widzę szans. ?



Szanse są zawsze,trzeba tylko umieć po niesięgnąć.
shuehos
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 6 gości

cron