umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez gruby7273 » Wt, 8 lis 2011, 00:05
w protokole powypadkowym w pkt 5 napisane jest ze bezposrednia przyczyna wypadku bylo dostanie sie reki palca u reki lewej miedzy pasek klinowy a kolo pasowe. spowodowane to bylo utrata rownowagi w wyniku zawrotu glowy. nic wiecej nie stwierdzono. w pkt 6 napisane zostalo, ze urzadzenie posiadalo wymagane zabezpeczenia elementow ruchowych, natomiast w pkt.9 ze nalezy dokonac przegladu urzadzen z elementami ruchowymi i poprawic zabezpieczenia. zus wypadku mi nie uznal stwierdzajac ze nie bylo przyczyny zewnetrznej. co ja mam biedna dalej robic ? pracy nie mam i palca...nadal jestem na zwolnieniu..
-
gruby7273
-
- Posty: 1
- Dołączył(a): Wt, 8 lis 2011, 00:01
przez Margaret » Cz, 17 lis 2011, 02:35
A dlaczego myłaś włączoną maszynę?
Jeśli wypadek zostanie uznany za wypadek przy pracy, i jeżeli nie stwierdzi się wyłącznie twojej winy lub rażącego niedbalstwa, to odszkodowanie zapewne dostaniesz. Jeśli natomiast przyczyna wypadku zostanie orzeczona z twojej wyłącznej winy, to nie otrzymasz żadnych świadczeń.
A otrzymałaś już protokół powypadkowy?
-
Margaret
-
- Posty: 396
- Dołączył(a): Pt, 25 lut 2011, 15:46
przez swallow » Cz, 19 sty 2012, 10:11
i czy wypadek został zapisany w książce wypadków? może po prostu nie powinnaś zajmować się tym sama tylko skorzystać z jakiejś profesjonalnej pomocy? nie mieści mi się w głowie, że można stracić palca w pracy i nawet nie dostać zadośćuczynienia...
-
swallow
-
- Posty: 7
- Dołączył(a): Cz, 19 sty 2012, 10:04
przez imogenka » Pn, 6 lut 2012, 09:21
niestety takie historie sie zdarzaja, ja sama wyladowalabym ze zniszczonym zdrowiem i bez zadnego zadoscuczynienia gdyby nie sos bphc, polska firma, ktora sie mna zajela kiedy bylam w uk. gdyby nie to to nie wiem co bym teraz robila w sumie. dlatego warto korzystac z pomocy takich firm bo na pewno sie na tym nie straci a mozna tylko zyskac.
-
imogenka
-
- Posty: 3
- Dołączył(a): Pn, 6 lut 2012, 09:16
przez swallow » Śr, 8 lut 2012, 02:39
tym bardziej, że chyba ta firma nie pobiera żadnego fee po zakonczeniu sprawy tak?
-
swallow
-
- Posty: 7
- Dołączył(a): Cz, 19 sty 2012, 10:04
przez swallow » Pn, 20 lut 2012, 00:39
dzieki. pytam bo czasami jest tak ze odszkodowanie jest pomniejszone o kase dla firmy ale widze ze tu tak nie jest, spoko
-
swallow
-
- Posty: 7
- Dołączył(a): Cz, 19 sty 2012, 10:04
przez imogenka » Cz, 23 lut 2012, 04:17
no wlasnie czesto tak jest, ale akurat u sos nie i nie musisz sie niczym martwic ;d
-
imogenka
-
- Posty: 3
- Dołączył(a): Pn, 6 lut 2012, 09:16
przez swallow » Cz, 29 mar 2012, 01:24
fajnie, dzieki za info! bede wiedziala, gdzie sie zglosic w razie czego
-
swallow
-
- Posty: 7
- Dołączył(a): Cz, 19 sty 2012, 10:04
Powrót do Prawo Pracy
-
- wypadek w pracy odszkodowanie
przez justyna_31@onet.pl » N, 25 gru 2011, 08:30
- 1 Odpowiedzi
- 990 Wyświetlone
- Ostatni post przez swallow
Cz, 19 sty 2012, 10:17
-
- Sąd Pracy] słaba jakość wyk. pracy oraz niewyw. z obowiązków
przez blobox » Pt, 28 maja 2004, 06:47
- 1 Odpowiedzi
- 2064 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pt, 28 maja 2004, 16:19
-
- Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.
przez arot30 » Cz, 27 lis 2003, 21:05
- 8 Odpowiedzi
- 4200 Wyświetlone
- Ostatni post przez borerangel
Pn, 5 gru 2022, 12:44
-
- sąd pracy
przez mariola » Pt, 11 cze 2004, 21:35
- 1 Odpowiedzi
- 989 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
So, 12 cze 2004, 21:22
-
- PiP czy Sąd pracy ?
przez santana » Pn, 14 paź 2002, 11:09
- 7 Odpowiedzi
- 2996 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pt, 18 paź 2002, 20:17
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 9 gości