Co do zasady można uzyskiwać przychody z tytułu umowy o pracę oraz pobierać rentę z tytułu niezdolności do pracy. W zależności od uzyskiwanych przychodów z tytułu umowy o pracę renta będzie przysługiwać w pełnej wysokości, ulegnie zmniejszeniu lub zawieszeniu.
Jeżeli rencista osiąga przychód przekraczający 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie wyższy jednak niż 130% tego wynagrodzenia, ZUS wyda decyzję o zmniejszeniu wysokości świadczenia.
Natomiast zawieszenie prawa do emerytury lub renty następuje wówczas, gdy świadczeniobiorca osiągnie przychód w wysokości przekraczającej 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa prawna:
• art. 103 - 105 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst z 2004 r., Dz. U. nr 39 poz.353 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną; art. 125, 127, 134, 135 i 138 ustawy emerytalnej, w których określone zostały obowiązki płatników składek i zarobkujących świadczeniobiorców, zasady wznawiania świadczeń oraz zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
• rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury lub renty (Dz.U. nr 58 poz.290 z późn. zm.), zwanym dalej rozporządzeniem o zawieszalności, przy czym zgodnie z art.194 ustawy emerytalnej stosuje się je w takim zakresie, w jakim jest zgodne z ustawą emerytalną;
• ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst z 2007 r., Dz.U. nr 11 poz. 74 z późn. zm.), w której - między innymi - zostały określone rodzaje działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi oraz zdefiniowano pojęcie przychodu.
Zajrzyj także na stronę ZUSu, tam jest wiele przydatnych informacji. Np.:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=1558