SpecPrawny.pl | Forum Prawne

moj brat ma 16 lat, pod koniec kwietnia br bedzie mial pelne 17. zaprzestal nauki w liceum i chcialby isc do pracy. znalazl zaklad, ktory bylby chetny go przyjac, ale przepisy mowia, ze mogliby go zatrudnic w celu przyuczenia do zawodu, ale on nie chce, bo za to nie dostawalby wynagrodzenia..istniala nadzieja, ze przez cech moze da sie cos zalatwic, ale sie okazalo, ze pracodawca musi miec uprawnienia i kursy pedagogiczne, a ten dyrektor akurat ich nie ma...
pomyslalm, ze zaczne szukac jakichs pomocnych informacji w internecie i zaczelam szukac w kierunku "praca na umowie o dzielo ( czyli wykonywanie prac lekkich) "praca tymczasowa" badz" praca dorywcza badz sezonowa" sezonowa odpada wiec zglebilam kierunek pt "dorywcza"znalazlam na pewnej stronie cos interesujacego cytat:

"Wprowadzono natomiast do kodeksu pracy regulacje dotyczące zasad zatrudniania młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe.
Zgodnie z tymi zmianami młodocianego można zatrudnić przy wykonywaniu lekkich prac na podstawie umowy o pracę. Nie wprowadzono szczególnych wymogów co do treści i formy umowy o pracy, należy zatem wnioskować, iż ma tutaj zastosowanie art. 29 kp. Umowa taka powinna być sporządzona na piśmie dla celów dowodowych z określeniem rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, terminu rozpoczęcia, wysokości wynagrodzenia itp."

teraz potrzebuje tylko konkretnego artykulu, by przedstawic go pracodawcy...ktos mi pomoze...?

moj brat ma 16 lat, pod koniec kwietnia br bedzie mial pelne 17. zaprzestal nauki w liceum i chcialby isc do pracy. znalazl zaklad, ktory bylby chetny go przyjac, ale przepisy mowia, ze mogliby go zatrudnic w celu przyuczenia do zawodu, ale on nie chce, bo za to nie dostawalby wynagrodzenia..istniala nadzieja, ze przez cech moze da sie cos zalatwic, ale sie okazalo, ze pracodawca musi miec uprawnienia i kursy pedagogiczne, a ten dyrektor akurat ich nie ma...
pomyslalm, ze zaczne szukac jakichs pomocnych informacji w internecie i zaczelam szukac w kierunku "praca na umowie o dzielo ( czyli wykonywanie prac lekkich) "praca tymczasowa" badz" praca dorywcza badz sezonowa" sezonowa odpada wiec zglebilam kierunek pt "dorywcza"znalazlam na pewnej stronie cos interesujacego cytat:

"Wprowadzono natomiast do kodeksu pracy regulacje dotyczące zasad zatrudniania młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe.
Zgodnie z tymi zmianami młodocianego można zatrudnić przy wykonywaniu lekkich prac na podstawie umowy o pracę. Nie wprowadzono szczególnych wymogów co do treści i formy umowy o pracy, należy zatem wnioskować, iż ma tutaj zastosowanie art. 29 kp. Umowa taka powinna być sporządzona na piśmie dla celów dowodowych z określeniem rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, terminu rozpoczęcia, wysokości wynagrodzenia itp."

teraz potrzebuje tylko konkretnego artykulu, by przedstawic go pracodawcy...ktos mi pomoze...?

PS> a co z zatrudnieniem tymczasowym, na zastepstwo, na czas probny, na czas okreslony? czy mozliwa jest ktoras z tych opcji??