SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę przez ostatnich 5 lat. Wypowiedział ją. Następnie zawarł umowe na okres próbny, ale z przyczyn przez niego niezawinionych pracodawca rozwiązał ją po 2 m-cach. Osoba ta chce się zarejeestrować w Urzędzie Pracy. Przez jaki czas zasiłek dostanie, a właściwie przez jaki okres nie będzie jej przysługiwał? Przez 3 czy 6 m-cy? Czy może jednak będzie liczyć się ta ostatnia umowa?

Liczy się ostatnie rozw. umowy - a zatem bez okresu wyczekiwania (chyba, że art 52)