SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownica zatrudniona od 1 marca 2004r. Od 7 kwietnia do dnia dzisiejszego przebywala na zasilku chorobowym (ciaza). Umowa do dnia porodu, tj do 10 pazdziernika. Czy nalezy jej sie ekwiwalent za niewykorzystany urlop, a jesli tak to za ILE DNI?

Pracownica zatrudniona od 1 marca 2004r. Od 7 kwietnia do dnia dzisiejszego przebywala na zasilku chorobowym (ciaza). Umowa do dnia porodu, tj do 10 pazdziernika. Czy nalezy jej sie ekwiwalent za niewykorzystany urlop, a jesli tak to za ILE DNI?

Ekwiwalent należy się, a za ile dni, zależy to od tego, czy to była pierwsza czy kolejna praca pracownicy oraz jaki ma staż urlopowy (istotny jest nie tylko okres zatrudnienia, ale i posiadane wykształcenie).

To jej pierwsza praca, wykształcenie średnie

7/12 z 20 dni, czyli 11, 67 dnia.