SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Otrzymałam pisemko z zusu, że w 2001 roku błędnie wpisałam kod przerwy, pracownika, któremu zakład pracy wypłacał chorobowe po 35 dniach / zatrudniał pow. 20 pracowników/. Nie byłoby problemu z poprawieniem z kodu 313 na kod 331, gdyby nie to, że automatycznie kwota wypłaconego zasiłku chorobowego automatycznie "ucieka" z DRA z pozycji - kwota wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, i związana z tym jest wyższa kwota do zapłaty na konto 51.
A może trzeba to zrobic jakoś inaczej??? Pani z którą rozmawiałam w zusie/ telefonicznie/ nie zna Programu Płatnik!!!!!!! i nie wie jak to poprawnie zrobić. Nie mam siły na kolejne telefony i wsłuchiwanie się w zajęty sygnał.

Mam rozumieć, że zamiast wynagrodzenia za czas choroby wypłaciłaś zasiłek chorobowy?

Jeśli tak się stało to oczywiście będziesz miała niedopłate składek, którą należy uregulować łącznie z odsetkami.

kod przerwy, pracownika, któremu zakład pracy wypłacał chorobowe po 35 dniach

Nie bardzo rozumiem, jeśli po 35 dniach to był to zasiłek chorobowy i kod 313 jest dobry

Wiesiu. Dokładnie tak, wypłata zasiłku po 35 dniach wypłacanego wynagrodzenia za czas choroby. Njagorsze w tym wszystkim jest, to, że do czasu sporządzenia korekty wstryzmują kobiecie naliczenie do świadczenia przedemerytalnego, Siąść i płakać ze złości. Szukałam dzisaj na stronie zusowskiej przykładów, kiedys były, ale nie potrafiłam znaleźć.

Dalej nie rozumiem - po co korekta jeżeli był to zasiłek chorobowy a nie wynagrodzenie chorobowe?