SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czym się różni aneks do umowy o pracę o wypowiedzenia warunków płacy i pracy. W jakich sytuacjach należ stosować aneks, a w jakich wypowiedzenie w.p.i p.?
Czy ustawowe podwyższenie najnizszego wynagrodzenia, wymaga aneksowania?

Czym się różni aneks do umowy o pracę o wypowiedzenia warunków płacy i pracy.

Aneks to zgodne oświadczenie (porozumienie) stron zmieniające umowę o pracę. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy to jednostronne oświadczenie pracodawcy (art. 42 kp.).

W jakich sytuacjach należ stosować aneks, a w jakich wypowiedzenie w.p.i p.?

Aneks - jeśli strony zgodzą się na zmianę warunków umowy. Wypowiedzenie - jeśli pracodawca jednostronnie zmienia warunki na niekorzyść pracownika.

Czy ustawowe podwyższenie najnizszego wynagrodzenia, wymaga aneksowania?

Dla celów porządkowych jest to pożądane, aczkolwiek skutek następuje i tak z mocy ustawy.