Urlop wypoczynkowy

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Urlop wypoczynkowy

Postprzez jerzy2 » N, 14 mar 2004, 17:02

Pracownik na umowę o pracę w 2003 i w 2004 roku nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego bo ciąża i zwolnienia lekarskie, potem urlop macierzuński, który kończy sie 12 marca. Przed urlopem wychowawczym, na który i tak musze sie zgodzić, chce wykorzystac zaległy urlop wypoczynkowy. Czy przysługuje mu tak jakby normalnie pracował i czy za czas urlopu który bedzie wykorzystywał należy mu zapłacic 100%. (czy wedłudg ostatniej płacy)

Dzieki
Jerzy
jerzy2
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Wt, 16 mar 2004, 11:04

Stosownie do art. 163 § 3 kp., na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego. Zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego reguluje rozporządzenie MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, ze zm.) - por. §§ 8 i nast.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 4 gości

cron