Zwolnienie a prawo do zasiłku przedemerytalnego

KRUS, ZUS, emerytury, zasiłki dla bezrobotnych, ubezpieczenia zdrowotne, opieka i pomoc społeczna, rehabilitacja inwalidów, stypendia socjalne, opiekę nad sierotami, renty, ubezpieczenie chorobowe,

Zwolnienie a prawo do zasiłku przedemerytalnego

Postprzez PATRYCJA62 » Cz, 12 lut 2004, 09:21

Sytaucja wygląda następująco :
koleżanka ma 53,50 lat i wypracowane lata .Nie ma więc wieku emerytalnego .Prawdopodobnie teraz /pod koniec lutego/ dostanie wypowiedzenie /tylko ona jedna z całej firmy/ czy to prawda ,że Ci co zostaną zwolnieni przed 31.03 nie mają prawa do zasiłku przedemerytalnego ,podobno taki przepis wchodzi w życie od 31.03. A jeśli byłaby zwolniona po 31.03.2004 miałaby prawo do zasiłu przedemerytalnego ?
PATRYCJA62
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 12 lut 2004, 10:14

Sytaucja wygląda następująco :
koleżanka ma 53,50 lat i wypracowane lata .Nie ma więc wieku emerytalnego .Prawdopodobnie teraz /pod koniec lutego/ dostanie wypowiedzenie /tylko ona jedna z całej firmy/ czy to prawda ,że Ci co zostaną zwolnieni przed 31.03 nie mają prawa do zasiłku przedemerytalnego ,podobno taki przepis wchodzi w życie od 31.03. A jeśli byłaby zwolniona po 31.03.2004 miałaby prawo do zasiłu przedemerytalnego ?



Nie słyszałem jeszcze o takim przepisie, ale może jest coś na rzeczy. Na pewno w planie Hausnera zapowiada się ograniczenie świadczeń przedemerytalnych, ale nie wiem, czy już od 1 kwietnia. Wg obecnych przepisów koleżanka nabyłaby prawo do świadczenia przedmerytalnego, o ile dostałaby wypowiedzenie z przyczyn dotyczących pracodawcy, gdyby u obecnego pracodawcy była zatrudniona przynajmniej 6 miesięcy i osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 12 lut 2004, 10:27

Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez PATRYCJA62 » Cz, 12 lut 2004, 11:49

czyli co to oznacza ?
PATRYCJA62
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 12 lut 2004, 12:10

Nie bardzo rozumiem, co masz na myśli. Kliknij w link.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 12 lut 2004, 12:15

I jeszcze:

W związku z informacją dotyczącą świadczeń przedemerytalnych, informujemy, że tworzone przepisy dotyczące świadczeń odnoszą się tylko do świadczeń nowo przyznawanych. Œwiadczenia przedemerytalne przyznane przed wejściem w życie nowej ustawy będą jeszcze przez długi okres wypłacane i tym samym wpływać będą na wydatki. Natomiast oszczędności będą wynikać głównie z faktu, że ograniczony zostanie napływ nowych osób do systemu świadczeń przedemerytalnych.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez PATRYCJA62 » Cz, 12 lut 2004, 12:15

kliknęłam ,tylko ,że tam jest mowa ,że kobieta musi mieć niemniej niż 56 czy 55 lat ,a nie ma mowy o kobietach w wieku np.53 lat
PATRYCJA62
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 12 lut 2004, 12:43

Projekt nowej ustawy

Z art. 2 ust. 1 pkt 4 wynika, że bez względu na wiek może otrzymać świadczenie przedemerytalne kobieta, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat. Zwróć jednak uwagę także na art.2 ust. 3.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Ubezpieczenia społeczne

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość

cron