Wypowiedzenie zmieniające.....

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Wypowiedzenie zmieniające.....

Postprzez jerzy2 » N, 25 sty 2004, 00:49

Czy obowiązują i ile wynosza terminy wypowiedzenia warunków umowy. Tzw wypowiedzenie zmieniające, chodzi o zmniejszenie etatu z pełnego na część i co za tym idzie zmniejszenie płacy.

pozdrawiam
Jerzy
jerzy2
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » N, 25 sty 2004, 02:38

Stosuje się tu odpowiednio przepisy dotyczące wypowiedzenia definitywnego (art. 42 § 1 kp.). Zgodnie z art. 36 § 1 kp., okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Jeśli masz inny rodzaj umowy o pracę, podaj szczegóły.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez jerzy2 » N, 25 sty 2004, 21:22

Umowa jest terminowa (1-VII-2003 do 31-VII-2004) zawarta z adnotacją "za dwutygodniowym wypowiedzeniem"

Jerzy
jerzy2
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Pn, 26 sty 2004, 00:17

W takiej sytuacji obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia, kończący się w sobotę.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości