SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Proszę o podpowiedź w następującej kwestii:

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 61, poz. 708 z późn. zm.) reguluje wysokość nagród jubileuszowych, jednocześnie jednostka organizacyjna posiada zatwierdzony przez zw.zaw. regulamin wynagradzania, który przewiduje wypłatę nagród jubileuszowych w wyzszej (tzn. niezgodnej z rozporządzeniem ale korzystniejszej dla pracownika) kwocie za te same lata pracy.
Co jest wiążące czy rozporządzenie czy też postanowienia regulaminu wynagradzania w świetle art. 9 ust.2 oraz art. 5 Kodeksu Pracy.

Powyższe rozporządzenie zostało wydane na podstawie przepisów ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. 2001 r. Nr 142 poz. 1593, ze zm.). Zgodnie z jej art. 31, w kwestiach nieuregulowanych w niniejszej ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. M. zd., skoro kwestia nagrody jubileuszowej została uregulowana w ustawie i akcie wykonawczym wydanym na podstawie upoważnienia z niej wynikającego, pierwszeństwo nalezy dać przedmiotowemu rozporządzeniu.