SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony na 1/2 etatu muszę wykorzystać urlop w pełnym wymiarze? Dlaczego nie mogę wziąć tylko 1/2 urlopu? Trochę to dziwne, że mam tyle samo urlopu co "pełnoetatowiec"...
Z góry dziękuję za pomoc.

Wymiar urlopu jest jednakowy, niezależnie od wymiaru zatrudnienia, natomiast stosownie do art. 162 kp na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, przy czym co najmniej jedna cześć urlopu powinna obejmowac nie mniej niż 14 kolejnych dni roboczych.

" MOŻE BYĆ ", a zatem pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody na dzielenie urlopu, natomiast " POWINIEN " oznacza , że musi wynosić nie mniej niz 14 dni roboczych.

Tak to już w prawie jest, że przepis nie zawsze odpowiada pracownikowi, ale z racji obowiazków pracowniczych musi się on do przepisów dostosować ( tak jak i pracodawca ).

mgw

Potwierdzenie powyzszej tezy odnajdujemy w § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14):
"§ 4. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy udziela się urlopu wypoczynkowego w wymiarze wynikającym z art. 153 i 154 Kodeksu pracy.
2. Pracownikowi określonemu w ust. 1, którego rozkład czasu pracy przewiduje dni pracy i dni, w których nie ma on obowiązku wykonywania pracy, udziela się urlopu wypoczynkowego na dni pracy i dni wolne od pracy w takiej proporcji, w jakiej dni te występują w czasie wykonywania pracy przez pracownika.".
Pozdrawiam z jakby mniej mroznej, ale za to bardziej białej Warszawy,
Marcin