Odprawa dla pracownika ?

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Odprawa dla pracownika ?

Postprzez rivenn » Cz, 24 kwi 2003, 11:56

Witam !
Zwalniam pracownika z przyczyn dotyczących zakładu. Pracownikowi należy się odprawa. Zgodnie z DZ.U. z 2002 nr 112 poz 980 z późn. zmianami, osobami, które nie otrzymują odprawy za zwolnienie z pracy w trybie tej ustawy będzie m.in. pracownik prowadzący działalnośc g. na własny rachunek. W moim przypadku pracownik ma już wydane zaświadczenie o dz.g. ale z datą wykonywania 1 lipca tj. po terminie wypowiedzenia. Dla pewności pytam czy mogę tu zastosować przepis j.w. i nie wypłacać odprawy - czy jednak uznać że rozpoczęcie faktyczne dz.g. nastąpi po okresie wypowiedzenia i wypłacić odprawę. Proszę o pomoc !
rivenn
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Odprawa dla pracownika

Postprzez Marcin » Cz, 24 kwi 2003, 13:08

Datą rozstrzygającą dla uprawnień pracownika do odprawy jest data rozwiązania stosunku pracy. Jeśli w dacie rozwiązania umowy o pracę pracownik nie prowadzi faktycznie działalności gospodarczej na własny rachunek (indywidualnej jako osoba fizyczna), to nie można go pozbawić prawa do odprawy na podstawie art. 8 ust.3 pkt 5 cyt. ustawy. W wyroku z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 665/98, SN przyjął, że do wyłączenia prawa do odprawy na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 5 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. 1990 r. Nr 4 poz. 19 ze zm.) nie wystarcza zgłoszenie przez pracownika do ewidencji prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek.
Natomiast pracownik może być pozbawiony prawa do odprawy także na podstawie art. 8 ust.3 pkt 3 cyt. ustawy. Zgodnie z tym przepisem, odprawa pieniężna nie przysługuje pracownikowi, który po rozwiązaniu stosunku pracy rozpoczyna działalność gospodarczą na własny rachunek lub w ramach spółki albo spółdzielni w związku z przejęciem określonych składników mienia ruchomego lub nieruchomego zakładu pracy; dotyczy to także pracownika, który w chwili rozwiązania stosunku pracy jest wspólnikiem w spółce lub członkiem spółdzielni dokonującej takiego przejęcia.. W tym przypadku musi być jednak spełniony warunek wskazany w wytłuszczonej części przepisu.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post
  • jaka odprawa dla zwalnianego pracownika
    przez ela » Śr, 9 kwi 2003, 12:16
    3 Odpowiedzi
    965 Wyświetlone
    Ostatni post przez Ela Zobacz najnowszy post
    Śr, 9 kwi 2003, 14:44
  • odprawa
    przez AndrzejK » Śr, 1 maja 2002, 06:52
    2 Odpowiedzi
    1026 Wyświetlone
    Ostatni post przez Marcin Zobacz najnowszy post
    Pn, 6 maja 2002, 12:13
  • jaka odprawa?
    przez milka » Wt, 5 sie 2003, 09:17
    2 Odpowiedzi
    932 Wyświetlone
    Ostatni post przez milka Zobacz najnowszy post
    Cz, 7 sie 2003, 13:59
  • Zajęcie, a odprawa
    przez Igor » Wt, 26 lip 2005, 13:46
    5 Odpowiedzi
    2084 Wyświetlone
    Ostatni post przez Igor Zobacz najnowszy post
    Wt, 26 lip 2005, 14:42
  • odprawa pienięzna
    przez stefan10 » Wt, 16 gru 2003, 23:02
    6 Odpowiedzi
    2750 Wyświetlone
    Ostatni post przez Marcin Zobacz najnowszy post
    N, 21 gru 2003, 13:30

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 6 gości

cron