przez Dredd » Śr, 19 mar 2003, 21:48
Zwrócę uwagę na pewien szczegół: w pytaniu pojawia się słowo "zatrudnienie" - tymczasem może być istotne że umowa zlecenie to nie zatrudnienie w rozumieniu prawa pracy (ludzie często nie wiedzą że jest to umowa wynikająca z kodeksu cywilnego a nie z kodeksu pracy). Zlecenie nie kreuje w zasadzie po stronie wykonującego zlecenie uprawnień typowo pracowniczych.
Pytający porusza jednak równocześnie kwestię kosztów i prawa podatkowego - niewykluczone więc że ma świadomość, że umowa zlecenia nie kreuje stosunku pracowniczego i zlecenie zamierza wykonać np. w ramach prowadzonej działalności gosp. jako typowy kontrahent w obrocie cywilnoprawnym.
W pełni podzielam zdanie Marcina że wykonywanie umowy zawartej w formie ustnej może się okazać kłopotliwe w praktyce i skutkach.