umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez wiedzmin86 » Wt, 3 sty 2012, 12:56
witam,
mam takie pytanie. jesli z koncem roku konczyla mi sie umowa o prace i szef powiedzial ze nie przedluza mi z powodu likwidacji stanowiska czy moze odrazu zatrudnic kogos innego na to stanowisko? czy jest jakis czas ze nie moze? do tego czy z koncem umowy jak wyzej czy przysluguje mi odprawa? (pracowalem laczenie niecale 2 lata - 2 umowy). byl to oddzial firmy w ktorej bylo 7 osob, laczenie cala firma wiecej niz 100.szukalem na innych forach ale glownie znajdywalem grupowe zwolnienia albo podobne.
z gory dziekuje i pozdrawiam
-
wiedzmin86
-
- Posty: 1
- Dołączył(a): Wt, 3 sty 2012, 12:51
Powrót do Prawo Pracy
-
- likwidacja stanowiska pracy
przez carl » N, 24 cze 2012, 03:43
- 1 Odpowiedzi
- 1212 Wyświetlone
- Ostatni post przez Robert.
Wt, 31 lip 2012, 06:03
-
- Likwidacja Stanowiska pracy
przez hiob22 » Pn, 9 maja 2005, 21:13
- 8 Odpowiedzi
- 2211 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 11 maja 2005, 22:37
-
- Likwidacja stanowiska pracy
przez piotr123 » Pt, 28 lut 2003, 08:48
- 7 Odpowiedzi
- 2514 Wyświetlone
- Ostatni post przez piotr123
Pn, 3 mar 2003, 09:10
-
- świadectwo pracy i likwidacja stanowiska
przez Misiaczek » Wt, 13 kwi 2004, 12:53
- 4 Odpowiedzi
- 7555 Wyświetlone
- Ostatni post przez IP
Cz, 15 kwi 2004, 19:58
-
- zmiana stanowiska
przez Grzesiek » Wt, 17 gru 2002, 09:31
- 1 Odpowiedzi
- 1125 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Wt, 17 gru 2002, 16:33
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 6 gości