umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez paganini » N, 24 lut 2008, 21:24
Moja zona zaszała w ciaze gdy umowa sie jej miala skonczyc przed zakonczenem ciazy tak wiec pracodawca przedłuzył ja do rozwiązania. Moja pytania w zwiazku z tym:
1.Czy umowe przedłuzyc mógł tylko do rozwiazania czy musial ja przedłuzyc do konca urlopu macierzynskiego.
2 . Czy podczas gdy była cały czas na l 4 podczas ciazy naliczał sie jej urlop ?
Zona dostala pismo od pracodawcy ze nie nalezy sie jej urlop ale na koncu jest zapis ze mozna sie odwołac od tego pisma w ciagu 7 dni od otrzymiania ale nie zrobilismy tego bo po porodzie było sporo zamieszania i nie było na to czasu.
Prosze podac mi podstway prawne do moich pytan.
-
paganini
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- pracownica w ciąży
przez aruncio » Śr, 1 paź 2003, 16:50
- 7 Odpowiedzi
- 1413 Wyświetlone
- Ostatni post przez KasiaCz
Cz, 2 paź 2003, 14:04
-
- nauczyciel w ciąży
przez karioka » Śr, 16 lis 2005, 10:28
- 0 Odpowiedzi
- 1139 Wyświetlone
- Ostatni post przez karioka
Śr, 16 lis 2005, 10:28
-
- zaświadczenie o ciąży
przez Monika » Śr, 6 mar 2002, 09:48
- 5 Odpowiedzi
- 1810 Wyświetlone
- Ostatni post przez Konstans
Śr, 6 mar 2002, 20:20
-
- zwolnienie pracownicy w ciąży
przez Grzesiek » Śr, 21 sie 2002, 08:36
- 6 Odpowiedzi
- 1402 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 21 sie 2002, 15:21
-
- kierownik komórki w ciaży
przez Ania » Pn, 24 paź 2005, 11:26
- 2 Odpowiedzi
- 994 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pn, 24 paź 2005, 23:17
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość