SpecPrawny.pl | Forum Prawne

mam pytanie dotyczące nauczyciela: w związku ze zmianami organizacyjnymi nauczyciel otrzymał wypowiedzenie, po tym okresie chce przejść na emeryture: moje pytanie jaka odprawe powinien dostac czy 3 miesięczna - czy 6 czy 9 msc
czy dwie za wypowiedzenie i emeryture od ostatniego pracodawcy czy jedna korzystniejsza i z jakch przepisów to wynika ?

W przypadku gdy zbiegają się uprawnienia do odprawy emerytalnej oraz odprawy przewidzianej w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dot. zakładu pracy - zgodnie z art. 8 ust.4 ustawy pracownik może otrzymać jedną - korzystniejszą - odprawę.
Od zasady są wyjątki - nie dotyczy ona przepisów wewnątrzzakładowych (ukałdy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania etc.) - wtedy stosują się te właśnie przepisy a one mogą zawierać korzystniejsze uprawnienie - do obu odpraw jednocześnie. Nie wiem jak to jest z nauczycielami - tu te sprawy chyba reguluje karta nauczyciela.
Może ktoś będzie mądrzejszy.

W przypadku gdy zbiegają się uprawnienia do odprawy emerytalnej oraz odprawy przewidzianej w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dot. zakładu pracy - zgodnie z art. 8 ust.4 ustawy pracownik może otrzymać jedną - korzystniejszą - odprawę.
Od zasady są wyjątki - nie dotyczy ona przepisów wewnątrzzakładowych (ukałdy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania etc.) - wtedy stosują się te właśnie przepisy a one mogą zawierać korzystniejsze uprawnienie - do obu odpraw jednocześnie. Nie wiem jak to jest z nauczycielami - tu te sprawy chyba reguluje karta nauczyciela.
Może ktoś będzie mądrzejszy.

niestety ta grupa pracowników bierze dwie odprawy :)
ale maja fajnie jest do tego orzeczenie sądu