SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam forumowiczów-wiem,że dodatek stażowy do wynagrodzenia nie jest regulowany Kodeksem Pracy tylko rozporządzeniem MPiPS z 18-12-1998 r i poszczególne firmy różnie do wypłaty tego dodatku podchodzą./zależy od regulaminu pracy,układu zbiorowego itp/.Aktualnie w firmie w której pracuję na 1/2 etatu.powiedziano mi,że moge się starać o takowy dodatek do wynagrodzenia,jeżeli udokumentuję lata pracy.I tu mam pytanko:m.in.z dwóch firm,w których kiedyś pracowałem nie posiadam świadectw pracy/gdzieś zagineły/ale firmy te moga mi z aktualną datą wystawić duplikaty tych świadectw ,które to duplikaty dokumentowałyby mój staż/posiadam ponadto zaświadczenia z ZUS-u o opłacaniu skłądek przez tych pracodawców za tamte okresy/.Czy te duplikaty mogą byc uznane za podstawę udokumentowywującą moją pracę w tym okresie,czy muszą być jednak oryginały/pytam bo radca prawny upiera się przy oryginałach/.I czy prawdą jest /co nie sądzę/ iż to że pracuje aktualnie na 1/2 etatu a nie na pełny etat pozbawia mnie prawa do dodatku stażowego?..dzięki za podpowiedzi...