Czy powinno się w takiej sytuacji zapłacić wynagrodzenie?

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Czy powinno się w takiej sytuacji zapłacić wynagrodzenie?

Postprzez aniulek1984 » Pn, 21 kwi 2008, 23:30

Budostal spółka z o.o. w Olsztynie w pozwie skierowanym przeciwko Dromex S.A. domaga się zapłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę na zamówienie strony pozwanej fasadę budynku. Strona pozwana zarzuca, iż wynagrodzenie nie należy się, gdyż na skutek wad fasady (odpadał tynk) odmówiła jej odbioru. Postępowanie dowodowe wykazało, iż wady wynikały ze złej jakości materiałów dostarczonych przez stronę pozwaną.
aniulek1984
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Darek » Śr, 23 kwi 2008, 14:42

Art. 655 kc.
Darek
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 4 gości

cron